张北钢囊信息科技有限公司

綜合管理能力優(yōu)勢

公司目前擁有具備先進管理理念和創(chuàng)新開拓精神的核心管理團隊，在準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢的前提下，不斷變革創(chuàng)新，推動并建立科學有效的管理體制。通過數(shù)字化升級轉型，促進公司組織結構扁平化，減少中間管理層層級；提高采購、生產、銷售、財務等環(huán)節(jié)的效率，通過標準化、信息化管理方式，提高質量控制、技術更新、供應鏈整合的管理力度，降低生產成本及運營費用。公司核心管理團隊所具備的優(yōu)秀的綜合管理能力，是在市場環(huán)境和持續(xù)不斷的行業(yè)競爭發(fā)展背景下，推動公司穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展的重要力量之一。

人才戰(zhàn)略與管理機制

公司始終踐行人才戰(zhàn)略與管理機制，培育企業(yè)工程師文化，弘揚工匠精神，并通過內部培養(yǎng)與外部聘請相結合的方式制定更全面的人才儲備計劃，精益管理、阿米巴管理持續(xù)推進，不斷提升員工各項能力。一方面，鼓勵員工在職再教育、參與學歷提升、職稱評定、技能認定，以此提升現(xiàn)有員工隊伍的整體實力；另一方面，充分吸引契合公司成長所需、認同企業(yè)文化價值觀的優(yōu)秀人才，不斷擴充核心骨干隊伍，并持續(xù)完善人才選拔、培養(yǎng)和考評體系，為優(yōu)秀人才提供合適的職業(yè)發(fā)展通道；同時，積極與高?；蚋咝Ｔ诼毥淌谶M行合作落實“借腦引智”工程。公司與清華大學過增元院士團隊、鄭州大學何季麟院士團隊、龍門實驗室、武漢理工大學、西安交通大學、中南大學等科研機構和院校的產學研合作，大幅提升了公司研發(fā)平臺實力。通過預先進行相關專業(yè)人才的培養(yǎng)與儲備，進一步提高公司攻克技術難題的能力。公司擁有完善的用人機制，通過對兼具專業(yè)能力、技術能力的高端技術研發(fā)人才的持續(xù)引進，已建立起完善的技術人才管理體系，貫徹“人盡其才，才盡其用，共同發(fā)展，共享成功”的人才觀。

技術創(chuàng)新優(yōu)勢

公司從戰(zhàn)略上高度重視科技創(chuàng)新，通過頂層規(guī)劃確立了科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略引領地位，通過建立完善科技創(chuàng)新體系，加強科研隊伍建設，不斷鞏固和提升公司核心競爭力。公司逐年加大各個業(yè)務領域的研發(fā)投入，并形成了一批專利、專有技術、自主知識產權的拳頭產品，增強了公司的產品競爭力，有力支持了公司業(yè)績增長。未來公司將繼續(xù)保持“生產一代、研發(fā)一代、儲備一代”的研發(fā)指導方針，繼續(xù)加大研發(fā)投入，保持公司競爭力和市場地位。

公司建成國家認定企業(yè)技術中心，博士后創(chuàng)新實踐基地、省級企業(yè)技術中心，河南省工業(yè)傳熱節(jié)能設備工程技術研究中心、河南省結構功能一體化材料工程技術研究中心、河南省高性能金屬靶材工程研究中心和鎢鉬深加工河南省工程實驗室，獲得了國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)、國家級綠色工廠、國家“專精特新”小巨人、制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、高新技術企業(yè)等一系列榮譽稱號。
截至報告期末，公司及子公司合計擁有522項專利。報告期內，公司新增63項專利權，其中授權發(fā)明專利20項，實用新型專利43項。

公司優(yōu)秀的企業(yè)文化及品牌影響力

公司注重產品品質，為確保產品質量符合客戶需求，公司從各個環(huán)節(jié)流程嚴格把控，建立了嚴格的質量控制體系和完善的品質檢測流程，各環(huán)節(jié)均制定了相應檢驗規(guī)程和作業(yè)規(guī)范。近年來，公司成品合格率穩(wěn)步提升，樹立了“隆華”高質量品牌形象，并因此獲得了客戶的高度贊譽。

下屬子公司分別在各自專業(yè)細分領域成長為行業(yè)龍頭，持續(xù)引領行業(yè)發(fā)展，產品加速實現(xiàn)國產替代，各產業(yè)板塊不斷取得新的突破。公司整體規(guī)模、市場占有率、綜合競爭力、品牌影響力持續(xù)提升，為公司高質量發(fā)展奠定了堅實基礎。公司已全力開啟高質量發(fā)展新征程，向國內一流的高科技產業(yè)集團的目標穩(wěn)步邁進。